V rámci části projektu zaměřené na shromáždění informací od zdravotně postižených osob (OZP) bylo osloveno prostřednictvím různých organizací pro zdravotně postižené 1 000 zdravotně postižených občanů, tedy 250 v každém ze čtyř krajů. V každém kraji zahrnovalo zjišťování vždy okres s krajským městem i okres s menším okresním městem. Dotazníky byly distribuovány v období 21.-25.11. 2005 a zpět se jich vrátilo 68%. Organizaci sběru dat prováděla naše společnost ACZ s.r.o.
Tento dotazník zjišťoval:
Jednotlivé otázky a jejich vyhodnocení:
Dotázaní byli rozděleni do čtyř věkových skupin od 15 do 65 let (15-30, 31-40, 41-55, 56-65). Dolní věková hranice souvisí s legislativním stanovením nejnižšího věku pro možnost pracovního uplatnění a také je věkem dokončení základního školního vzdělání. Věk 65 let byl stanoven jako horní hranice pracovního uplatnění. Druhá otázka, zjišťující pohlaví respondentů ukázala, že mezi nimi bylo 55% žen.
Třetí a čtvrtá otázka zjišťovala místo bydliště respondenta a velikost obce, ve které respondent bydlel. Procentuální rozložení respondentů je znázorněné v následující tabulce.
| Velikost obce | Středočeský | Liberecký | Královéhradecký | Pardubický |
|---|---|---|---|---|
| Do 3 000 obyvatel | 53,0 | 19,3 | 16,9 | 14,5 |
| 3 000-30 000 obyvatel | 38,1 | 23,4 | 50,6 | 54,1 |
| Nad 30 000 obyvatel | 8,9 | 57,3 | 32,5 | 31,4 |
Z uvedeného přehledu je zřejmé, že rozložení zdravotně postižených v souboru respondentů je v jednotlivých krajích velmi rozdílné – ve Středočeském kraji je počet zdravotně postižených nepřímo úměrný velikosti sídla, ale např. v Libereckém kraji je tomu právě naopak. Králeovéhradecký a pardubická kraj mají shodně nejvíce respondentů v obcích střední velikosti.
| Nejvyšší dosažené vzdělání | Celkem celá ČR | Celkem | Ženy | Muži |
|---|---|---|---|---|
| Nedokončené základní a základní | 23,8 | 25,4 | 27,4 | 23,1 |
| Vyučení | 38,5 | 38,5 | 33,0 | 44,8 |
| Střední s maturitou | 28,7 | 28,6 | 31,4 | 25,4 |
| Vysokoškolské | 9,0 | 7,5 | 8,2 | 6,7 |
U obou pohlaví je výrazně nejnižší podíl osob s dokončeným vysokoškolským vzděláním, naopak nejvyšší zastoupení mají obě pohlaví ve skupině vyučených. U žen je to třetina, u mužů se podíl blíží dokonce polovině. Vzhledem k tomu, že tato skupina osob (vyučení) je nejvíce zastoupena v evidencích úřadů práce a nejhůře hledá pracovní uplatnění, je nutno i osoby zdravotně postižené pouze vyučené považovat za skupinu, která nejvíce vyžaduje pomoc při zvyšování úrovně nebo změně zaměření svého vzdělání.
Nejvíce zastoupenými cizími jazyky jsou mezi respondenty jazyk ruský, anglický a německý.
| Jazyk | Celkem | Ženy | Muži |
|---|---|---|---|
| Ruský | 35,9 | 36,4 | 35,2 |
| Anglický | 27,2 | 26,3 | 28,8 |
| Německý | 24,5 | 23,7 | 25,6 |
| Věková kategorie | Osoby používající často výpočetní techniku | Osoby nepoužívající vůbec výpočetní techniku |
|---|---|---|
| 15 - 30 let | 40,9 | 27,6 |
| 31 - 40 let | 39,6 | 41,0 |
| 41 - 55 let | 23,0 | 53,0 |
| 56 - 65 let | 12,2 | 63,4 |
Užívání počítače je i u OZP, stejně jako u jiných skupin obyvatelstva, silně věkově diferencované. Nejméně užívá počítač logicky nejstarší věková kategorie – ve věku 56-65 let ho nepoužívá vůbec 63% respondentů. Nicméně i v nejmladší věkové skupině je takových respondenttů více jak čtvrtina. Je tedy jasné, že rozvoj počítačových znalostí může být pro lepší uplatnění OZP na trhu práce velmi důležitý. V úrovni znalostí a schopností pracovat se softwarovými produkty zjevně výrazně převažují schopnosti používat jednodušší počítačové produkty (textové a tabulkové programy, práce s Internetem a elektronickou poštou). Velmi málo jsou zastoupeni respondenti, kteří dokáží pracovat s odbornými produkty nebo programovat. Z hlediska možností využívání Internetu pro vzdělávání OZP dotazník zjišťoval míru dostupnosti této formy komunikace. Z respondentů, kteří odpověděli na tuto otázku jich 35% má Internet k dispozici doma a 23% mají přístup k Internetu jinde než doma.
| Způsob zvyšování kvalifikace | Celkem | Ženy | Muži |
|---|---|---|---|
| Samostudium | 54,7 | 53,3 | 56,4 |
| Distanční vzdělávání | 4,9 | 6,7 | 3,0 |
| Běžné vzdělávací zařízení | 15,9 | 16,7 | 15,0 |
| Speciální vzdělávací zařízení pro OZP | 19,1 | 16,7 | 21,8 |
| Jiným způsobem | 5,4 | 6,6 | 3,8 |
Z tabulky je patrné, že jak muži, tak ženy dosud jednoznačně preferují samostudium. S velkým odstupem následuje využívání služeb speciálních zařízení pro OZP a běžná vzdělávací zařízení. Na 100 zdravotně postižených, kteří odpověděli pozitivně na otázku o vzdělávání, však připadá 142 zdravotně postižených, kteří se nijak nevzdělávají. Hlavními překážkami v dalším vzdělávání jsou podle OZP zvláště jejich zdravotní stav (z více jak 55% pro muže a asi 48% pro ženy), dále pak finance (25% u žen, o několik procent méně u mužů) a do určité míry také doprava do místa vzdělávání. Většina zdravotně postižených má na základě dosavadních zkušeností vlastní představu, kam by mělo směrovat jejich další vzdělávání, aby lépe obstáli na trhu práce.
| Směr vzdělávání | Ženy | Muži |
|---|---|---|
| Zvýšení stupně vzdělání | 29,0 | 26,3 |
| Jazykové znalosti | 26,3 | 25,7 |
| Počítačové znalosti | 28,3 | 26,8 |
| Komunikační a prezentační dovednosti | 15,9 | 20,9 |
| Technické a manuální dovednosti | 0,2 | 0,3 |
| Zdravotnické a pečovatelské znalosti a dovednosti | 0,2 | 0,0 |
Poměrně rovnoměrně jsou zastoupeny tři hlavní oblasti, ve kterých by si chtěli zdravotně postižení zlepšit svoji kvalifikaci - zvýšení stupně vzdělání, získání nebo zvýšení počítačové gramotnosti a na třetím místě je získání nebo zvýšení jazykových znalostí. Jen s malým odstupem za těmito třemi důvody zaostává získání komunikačních a prezentačních dovedností, to by ocenili obzvláště muži.
Ve struktuře odpovědí o oblastech, kterou respondenti znají, vede znalost legislativy o zaměstnávání osob se zdravotním postižením spolu s legislativou, upravující příspěvky a dávky pro zdravotně postižené. Naopak zřetelně nejslabší znalosti žen i mužů jsou v oblasti legislativy, upravující zákaz diskriminace zdravotně postižených osob v pracovněprávních vztazích.
| Znalost oblasti legislativy | Ženy | Muži |
|---|---|---|
| Zaměstnávání osob se zdravotním postižením | 27,1 | 25,2 |
| Důchodové pojištění osob se zdravotním postižením | 11,9 | 16,9 |
| Státní sociální podpora osob se zdravotním postižením | 15,9 | 14,7 |
| Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích | 7,1 | 8,2 |
| Příspěvky a dávky pro zdravotně postižené | 26,6 | 25,8 |
| Daňové úlevy pro zaměstnavatele při zaměstnávání OZP | 11,4 | 9,2 |
| Typ postižení | Ženy | Muži |
|---|---|---|
| Zrakové | 22,5 | 22,6 |
| Sluchové | 7,1 | 11,3 |
| Fyzické | 40,6 | 35,6 |
| Mentální | 3,0 | 5,9 |
| Psychické | 5,2 | 7,9 |
| Civilizační choroby | 21,7 | 16,7 |
Nejvíce bylo mezi respondenty zastoupené tělesné postižení, kterým trpělo více jak 40% žen a 35% mužů, dále zrakové postižení a postižení civilizačními chorobami. Z odpovědí respondentů vyplynulo, že vznik zdravotního postižení se neprojevil na dosud vykonávané pracovní aktivitě jen u 18%, přičemž méně se zdravotní postižení projevilo u mužů. Naopak celých 48% respondentů se stali v důsledku zdravotního postižení museli změnit druh práce nebo zkrátit pracovní úvazek. Je tedy vidět, že u naprosté většiny respondentů způsobilo zdravotní postižení ztrátu nebo zhoršení zaměstnání.
Invalidní důchod plný pobírá 44,3% z respondentů. Částečný invalidní důchod pobírá 31,4% a žádný druh invalidního důchodu nepobírá zbývajících 24,3% respondentů. Z hlediska věkových kategorií podíl osob pobírajících plný invalidní důchod z celého souboru zdravotně postižených klesá s věkem.
Celkem 19% respondentů pracovalo v době šetření na částečný úvazek a 18% na plný. Nezaměstnaných bylo 59% respondentů. Pouze 2% žen a necelých 6% mužů pracovalo jako soukromí podnikatelé. Z respondentů, kteří jsou momentálně nezaměstnaní jich 40% práci nehledá. Dalších 29% jich práci nehledá, protože jim zdravotní stav neumožňuje vykonávat žádnou práci a z důvodu přesvědčení o nemožnosti ji nalézt ji nehledá necelých 8% nezaměstnaných. Na budoucí zaměstnání se připravuje téměř 7% OZP bez práce.
Z hlediska délky nezaměstnanosti je méně než desetina nezaměstnaných zdravotně postižených bez práce méně než 3 měsíce. Naopak čtvrtina je bez práce déle než 3 roky a kolem 40% po dobu 1 až 3 let. To do značné míry vysvětluje předchozí vysoký podíl těch zdravotně postižených, kteří práci již vůbec nehledají. Pokud se jedná o hledání zaměstnání, tak nejčastější způsob je spolupráce s úřadem práce, kterou vyhledává 38% žen a 34% mužů, na druhém místě byla varianta „přímé oslovení potenciálních zaměstnavatelů“, kterou využila více jak čtvrtina žen a pětina mužů. Naopak vyhledávání práce přes internet používá pouze 6% žen a 8% mužů, vlastní inzeráty si zadávají méně jak 3% mužů a 2% žen. Z postižených, kteří neuspěli při hledání zaměstnání, jich plných 33% uvedlo jako důvod neúspěchu zdravotní postižení. Dalších 33% označilo za hlavní důvod to, že zaměstnavatel si vybral jiného (lepšího) uchazeče. Podle 13% respondentů zaměstnavatel hledal uchazeče s jinou praxí a ve 12% případů hledal zaměstnavatel uchazeče v jiném věku.
Rétorika, Trénink paměti, Asertivita v rodině, Angličtina pro rodiče s dětmi, Dramatický seminář
Nemáte čas docházet na kurz? Chcete se učit z domova? Vyzkoušejte některý z našich e-learningových kurzů!
Naučíme Vás učit! Akreditovaná rekvalifikace Lektor pro ty, kteří se chtějí učit!
Staňte se našimi fanoušky na Facebooku a získejte slevu 15 % na jeden z našich kurzů!
Pravidelné cestovatelské večery s promítáním a zajímavým vypravováním.
Kurz "Počítačový balíček pro seniory" je vhodným dárkem pro Vaše blízké! Kurz je určen seniorům - začátečníkům. Krok po kroku k pokroku!
Vyzkoušejte ověřený kurz asertivity vyučovaný profesionální a zkušenou lektorkou.
Zajděte si na nové kurzy zahradní architektury a naučte se, jak vylepšit svou zahradu.
Pokud máte na kurz určité speciální požadavky, rádi se Vám přizpůsobíme.
Využijte slevy pro studenty, seniory a skupiny na všechny kurzy pro veřejnost.
© ACZ spol. s r.o., 2007 | Personální a vzdělávací agentura
E-mail: acz@aczprace.cz | Naši partneři | Mapa webu
Developed & designed by: PLUS-DESIGN